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第九条和性骚扰

Title IX 是一部分吗 1972年教育修正案 这是一项综合性的联邦法律,禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中进行基于性别的歧视, 不管地位如何. 第九条同样适用于员工和学生. 《澳门威斯尼斯人6778》所涵盖的各种歧视的例子包括未能在田径运动中提供平等机会, 基于怀孕的歧视, 还有性骚扰. 性骚扰是一种歧视,性侵犯是最有害的性骚扰形式.

第九条在所有学术方面为学生提供保护, educational, 课外, athletic, 以及学校的其他项目. 这包括澳门威斯尼斯人6778赞助的或与澳门威斯尼斯人6778相关的活动(校外旅行), 附属于学校的姐妹会和兄弟会, etc.). 这也会影响到课间和暑假的学生. 它也可能包括发生在学校以外的活动,如果有带入教育环境(如.g., 如果一名学生在校外被另一名学生性侵犯,必须继续在校园里与另一名学生互动或见面). 所有I大学的学生都必须遵守 学生行为准则 只要他们是我大学的学生. 该准则适用于一年中的任何地点、任何时间,适用于在校生、被录取生或在校生.

第九条要求澳门威斯尼斯人6778官方网站对基于性的某些骚扰作出回应, 它知道或者合理地应该知道的. 这意味着几乎每个校园员工都被要求报告可能是性骚扰或性行为不端的行为或事件. 大学必须:

  • 调查发生了什么.
  • 采取适当措施解决此事.
  • 尽最大努力消除骚扰, 预防复发和补救效果, 即使没有提出正式投诉,或者提出投诉的人不希望进一步参与该程序.
  • 在调查期间应采取临时措施,防止可能发生的进一步骚扰.
  • 如果有必要,可能会将某人从校园社区中移除.

密歇根大学非常严肃地对待违反教育法第九条的行为. 澳门威斯尼斯人6778希望确保密歇根大学是一个安全、吸引人的地方,让学生学习和获得成功.

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